Mes formations de coaching


2005 : Communication Non Violente – CNV Niveau 1- AFFCNV- Pascale Molho
2006-2009 (50 heures) : Communication interpersonnelle et familiale Niv 1, 2, 3: Fondamentaux de la CNV, PNL, Analyse Transactionnelle. AMC Ressources 
2011 : Formation à la Gestion de conflits : Méthode C-R-I-T-E-R-E 
2013-2014 (24 jours en présentiel) : Executive coaching- RNCP Master 1- Académie du Coaching 
2014 (1 jour): Co-Développement 
2014-2026, en continu: Groupe de supervision et perfectionnement de la pratique de coach: Approche systémique, Gestalt, … ( F Balta, F Sapaly, JP Sauzède)
2015, 2018 (2+3 jours): Appreciative Inquiry - Approche appréciative, pratique narrative et systémique - Appreciative Inquiry France
2016-2017 (4 jours): Les fondamentaux de l’approche systémique, Everswing 2020-2022 (22 jours) formation à l’accompagnement psycho-corporel, SOTERIA
2021 (1 jour) : Nature Marche et Métaphore - Humanart
2024 (3 jours) : Se libérer des croyances limitantes - The Work- Byron Katie - Humanart
2024-2026 (9 jours) - Voice Dialogue - (Dialogue Intérieur, Hal et Sidra Stone) - Identité Diversité
2024-2026 (20 jours) Formation à la supervision de dirigeants et d’équipes. Talenthéo
2025 (2 jours): Utilisation du Génogramme en coaching - Anne et Jean-Paul Sauzède
2026 (4 jours) : Accompagnement de Bilans de Compétences - Cabinet BMV Associés

Découvrir mes propositions d′accompagnement

femme regardant une boussole

J′accompagne des femmes et des hommes à des moments clés de leur parcours professionnel et personnel. 
Selon vos enjeux, vos responsabilités et votre contexte, plusieurs formats sont possibles :

picto Coaching individuel

Coaching individuel

Pour renforcer sa posture, clarifier ses choix et avancer avec plus de justesse dans des contextes exigeants.

Bilan de compétences

Bilan de compétences

Pour vérifier la pertinence d’un projet professionnel ou de formation,  clarifier une nouvelle orientation professionnelle et élaborer un plan d’évolution concret.

Parcours au Féminin

Parcours Au Féminin

Pour déployer un leadership féminin authentique : Cycles d’ateliers, formations et sessions résidentielles dédiés aux femmes.

supervision et Co-dévelopement

Supervision & Co-développement

Un espace de recul et de développement pour les managers et les dirigeants.

Séminaire en résidence

Pour travailler autrement dans un lieu ressourçant : Résidence d’inspiration, de créativité et de formation en Charente-Maritime.

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